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SIBO कर्मचारी गुणवत्ता विकास गतिविधियाँ

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27 दिसंबर, 2020 को वार्षिक समीक्षा बैठक के बाद, SIBO ने उत्कृष्ट कर्मचारियों के लिए एक गुणवत्ता विकास गतिविधि का आयोजन किया, ताकि उन्हें खुद को और टीम को बेहतर ढंग से जानने और टीम के विकास को बढ़ावा देने में मदद मिल सके। पूरे दिन के प्रशिक्षण के बाद, हालांकि शरीर थका हुआ है, लेकिन मानसिक रूप से अच्छी फसल है, लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि प्रत्येक कर्मचारी के लिए, टीम को एक नई समझ है, जो कि विकसित करने के लिए एक व्यक्ति है, आत्मविश्वास आवश्यक है, और एक कंपनी का विकास, एक भावुक टीम भी आवश्यक है।

पहली टीम बिल्डिंग है। एक टीम एक निश्चित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कुछ लोगों द्वारा बनाई गई टीम है। टीम में हर किसी का प्रयास होता है कि टीम सही तरीके से चलती है। दूसरा सामंजस्य है। कोई नहीं जानता कि अगली गतिविधि क्या होगी जब तक कप्तान अगले कार्य की घोषणा नहीं करता। इस समय, हमें एक अच्छा सामंजस्य रखने की आवश्यकता है, और हमें सक्रिय रूप से चर्चा करने और विचारों को प्रस्तावित करने की आवश्यकता है। यद्यपि तर्क और मतभेद हैं, हमारा केवल एक ही लक्ष्य है, वह है, कार्य को पूरा करना। तीसरा प्रयास करने और निष्पादित करने की क्षमता है। जब एक विधि विफल हो जाती है, तो दूसरी विधि तुरंत क्रिया में आ जाएगी। जब सभी विधियों का उपयोग किया गया है, तो हम सबसे व्यवहार्य विधि पाते हैं, जो कि प्रयास और निष्पादन के संयोजन का अवतार है।

इस विकास में भाग लेने के बाद, हर कोई सबसे अधिक सुन सकता है एक सारांश है, कहो सबसे भी एक सारांश है, इसके बारे में सोचो, सारांश असंभव नहीं है, छोटे से बड़े को देखें, हमें पिछले जन्म में एक छोटा सा सारांश बनाना चाहिए था , सारांश के प्रयास, असफलता और सफलता के कार्य में। हमारे काम और जीवन में, ऐसे बहुत से स्थान हैं जिन्हें संक्षेप में प्रस्तुत करने की आवश्यकता है। संक्षेप में ही हम सुधार कर सकते हैं और सुधार करके ही हम प्रगति कर सकते हैं। सारांशीकरण आपको अतीत पर टिप्पणी करने, वर्तमान का सामना करने और भविष्य को स्पष्ट रूप से देखने की अनुमति देता है। तभी हमारा कार्य निर्धारित लक्ष्यों के साथ निरंतर आगे बढ़ सकता है।
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पोस्ट करने का समय: फरवरी-20-2021